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桂林分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2020-06-01來(lái)源:本站作者:陸原左瀏覽量: 次

5月22日上午,廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司桂林分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )。分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理文岐貴出席并講話(huà)。

座談會(huì )上,青年員工踴躍發(fā)言,分享工作期間的心得體會(huì ),對公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作提出意見(jiàn)和建議。

文岐貴對青年員工們一直以來(lái)的辛勤付出表示感謝,同時(shí)對青年員工提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議給予答復,并提出三點(diǎn)希望和要求。一是堅定理想信念,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。青年人要有遠大抱負,要有咬定青山不放松的毅力和勇氣,腳踏實(shí)地,迎難而上,以青春的朝氣化為向前的動(dòng)力,為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。二是要加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)和技能水平。要以第25個(gè)世界讀書(shū)日為契機,養成讀書(shū)的習慣,勤讀書(shū)、讀好書(shū)、學(xué)技能、提素養、促成才。要學(xué)以致用,將所學(xué)知識運用到項目管理的工作實(shí)際當中,進(jìn)一步提高管理水平。三是要端正心態(tài),做好人生發(fā)展規劃。要保持積極向上的陽(yáng)光心態(tài),從自身的實(shí)際出發(fā),結合公司人才培養計劃,做好職業(yè)生涯規劃,積極考取證書(shū)和評定職稱(chēng),提高自身的“含金量”。

分公司辦公室負責人、勞資管理員,各項目部青年員工參加座談會(huì )。


座談會(huì )現場(chǎng)_副本.jpg


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