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【致敬女神】三分公司馮妍:我把青春奉獻給你

發(fā)布時(shí)間:2021-03-11來(lái)源:本站作者:李京洪瀏覽量: 次


成長(cháng)于“建聯(lián)”,發(fā)展在“聯(lián)建”,扎根于“控股”。這句話(huà)是三分公司財務(wù)管理部馮妍18年工作的真實(shí)寫(xiě)照。2003年3月,馮妍進(jìn)入廣西建工聯(lián)合建設有限公司工作,18年間,公司歷經(jīng)2次改革,后成為:廣西建工集團控股有限公司。18年間,她把青春奉獻給“建聯(lián)”,把熱血揮灑在“聯(lián)建”,把初心堅守在“控股”。18年間,她始終在財務(wù)崗位,以負責的態(tài)度,嫻熟的技能,開(kāi)啟了她的筑夢(mèng)路。

強管理堵漏洞,忠于職守建新功

作為公司的“三朝元老”,她始終盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”,用年經(jīng)人的那份干勁、那份執著(zhù)、那份熱情,全身心投入事業(yè)工作中,深得所有同事的一致肯定。2013年,在公司財務(wù)委派制度推行下,在公司總部任財務(wù)管理崗的馮妍服從安排,下派到第三分公司擔任分公司財務(wù)負責人。從管理人員到領(lǐng)導人員角色的轉變,是對她新一輪磨練。

期間,她視分公司利益高于個(gè)人利益,時(shí)刻牢記為分公司聚財、管財的光榮使命。為提高財務(wù)數據的準確性、及時(shí)性,她在工作中特別注意對憑證、帳簿的管理,在對現有財務(wù)資料的登記、保管繼續保持以往良好作風(fēng)的同時(shí),狠抓帳簿的核對和管理,尤其針對銀行帳、應收應付往來(lái)帳、項目回款等重點(diǎn)帳簿。她每月定期進(jìn)行核對、清理,防止了未達帳項、呆帳壞帳的發(fā)生,保證了財務(wù)資料的準確性。與此同時(shí),針對一些有必要設置輔助帳簿的業(yè)務(wù),她不辭辛苦、不怕麻煩及時(shí)設置輔助帳簿,并定期核對。對一些不符合財務(wù)紀律、不符合程序的業(yè)務(wù),堅決予以制止,并積極做好相關(guān)同事的思想工作,從而規范了財務(wù)基礎工作,強化了會(huì )計的監督職能。對于如此勤懇的付出,她只是很謙虛地說(shuō):“這是本職工作,應該的?!闭撬龘碛袕娏业膼?ài)崗敬業(yè)精神,三分公司財務(wù)管理工作一直走在各部門(mén)的最前列,多次被公司評為年度先進(jìn)集體。

有覺(jué)悟甘奉獻,本職崗位勇作為

在工作上,馮妍堅持自己的原則,敢于在任何場(chǎng)地表達自己的看法,為了分公司財務(wù)工作的有序開(kāi)展不怕得罪人。她對待工作,一絲不茍;對待問(wèn)題,積極應對;對待難點(diǎn),從不回避,使得自身工作常常受到上級表?yè)P,取得領(lǐng)導信任,深受同事贊許。為了降低分公司資金成本,提高資金利用率,做好稅務(wù)依據,馮妍成立了催票小團隊,與下屬員工共同催票,把分公司票據工作打理得井然有序。

2019年,順應集團公司股權混改需求,分公司要對賬單進(jìn)行核算做材料,她不辭勞累,組織帶領(lǐng)分公司全體財務(wù)人員發(fā)揮“白加黑”“5+2”精神,通勤加班加點(diǎn)工作,放棄連續幾個(gè)月周末寶貴的休息時(shí)間,對分公司賬單進(jìn)行清查,按時(shí)向上級部門(mén)提供詳細具體的材料及數據,為集團公司混改工作的有序推進(jìn)和完成作出積極貢獻。因個(gè)人突出奉獻,她獲評公司2020年度先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。

提素質(zhì)樹(shù)形象,開(kāi)拓創(chuàng )新做榜樣

財務(wù)會(huì )計工作政策性強,國家不斷出臺新的法規和政策,這就要求財務(wù)從業(yè)者不斷更新業(yè)務(wù)知識。馮妍在這一點(diǎn)上始終走在最前面,她會(huì )充分利用工作間隙和晚上閑余時(shí)間,認真學(xué)習相關(guān)的財務(wù)知識、新的稅收政策等,定期為自己加油充電,為勝任會(huì )計工作打好堅實(shí)基礎。她時(shí)刻關(guān)注會(huì )計法制政策動(dòng)態(tài),認真貫徹、執行《會(huì )計法》及國家出臺有關(guān)的財務(wù)法規和制度,跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展步伐,及時(shí)更新自身會(huì )計知識,并將學(xué)到的新業(yè)務(wù)理論知識與實(shí)際工作緊密結合,使得三分公司財務(wù)工作不斷得以創(chuàng )新,對分公司發(fā)展起到了重要的參謀作用。此外,她還積極參加分公司組織的各項文體活動(dòng),代表分公司工會(huì )對生病員工進(jìn)行慰問(wèn),傾聽(tīng)同事在生活上的心事,為同事排憂(yōu)解難出辦法,以自身的實(shí)際行動(dòng),贏(yíng)得全體分公司員工的喜愛(ài)。

花開(kāi)不一定艷麗,但勝在獨特且美好;花開(kāi)不一定傾城,但勝在平凡而真實(shí)。馮妍,如花一般點(diǎn)綴著(zhù)三分公司發(fā)展的廣闊星空,用職業(yè)操守及責任擔當,助推分公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩致遠。

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