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   11月26日下午，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長(cháng)陳延輝率隊到廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司開(kāi)展勞資管理工作調研，公司副總經(jīng)理陳昱任、副總會(huì )計師鄧規祥以及勞資管理處、項目管理處、財務(wù)資產(chǎn)處等相關(guān)部門(mén)人員陪同調研。

  陳昱任首先從公司績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)用工管理、社會(huì )保險以及職稱(chēng)申報五個(gè)方面對2018年勞資管理工作作了詳細匯報。陳昱任表示，今年來(lái)，公司不斷督促分公司完善勞資管理人員結構隊伍，加強勞務(wù)分包及人工費管理工作，確保農民工工資結付到位，保障公司平穩運行、施工生產(chǎn)順利開(kāi)展。

  陳延輝對公司勞資管理工作取得的成效給予了充分肯定，并對今后開(kāi)展勞資管理工作提出了五點(diǎn)要求：一是全面排查區內外存在糾紛和隱患的項目，做好應急資金準備，制定相應應急預案；二是加強基礎管理工作，合理配備勞資管理人員；三是做好自有職工工資發(fā)放工作，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果；四是統籌做好企業(yè)工資總額預算管理工作，不斷完善薪酬激勵制度；五是認真總結今年高級職稱(chēng)申報工作中存在的問(wèn)題，做好下一年度高級職稱(chēng)申報的各項準備工作。

  下一步，公司相關(guān)部門(mén)將以此次調研為契機，優(yōu)化2018年績(jì)效考核評比準備工作，完善糾紛處理、應急措施預案，確保各項管理工作穩步推進(jìn)。

  集團公司資金管理部資金結算處處長(cháng)韓進(jìn)杰、第一監事會(huì )專(zhuān)職監事鐘錦云等參加調研。（李淞）