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    為加強人力資源管理工作，2012年12月6日下午，公司召開(kāi)人力資源管理工作會(huì )議?？偨?jīng)理黃忠賢，財務(wù)審計處處長(cháng)韋建華，人力資源處全體員工和相關(guān)處室員工，各總承包事業(yè)部辦公室負責人及工作對接人員參加會(huì )議。會(huì )議由人力資源處副處長(cháng)錢(qián)湘主持。

    人力資源處就目前的人力資源管理工作情況進(jìn)行了通報，一是傳達了集團公司人力資源系統信息采集工作會(huì )議的工作部署，并要求總承包事業(yè)部指派專(zhuān)人負責做好本部員工個(gè)人信息采集和上報工作；二是對《規范社會(huì )保險繳費基數的暫行規定》和《調整崗位證書(shū)津貼和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執（職）業(yè)資格證考試取證獎勵及證書(shū)使用費、補貼發(fā)放標準》等兩個(gè)制度進(jìn)行了解讀，并總結了今年職稱(chēng)申報和考取執業(yè)資格情況；三是針對當前總承包事業(yè)部勞務(wù)用工管理中存在的問(wèn)題，提出了相應解決措施。

    同時(shí)，與會(huì )人員還就工作中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了交流和溝通，并根據實(shí)際情況提出了進(jìn)一步做好人力資源管理工作的意見(jiàn)和建議。

    會(huì )上，黃總經(jīng)理就進(jìn)一步做好人力資源管理工作提出了三點(diǎn)要求，一是總承包事業(yè)部要認真理順本部機關(guān)及項目部聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系，積極做好公司人力資源系統信息采集工作；二是認真做好住房公積金繳納工作；三是在今后的工作中，要加強勞動(dòng)關(guān)系管理培訓，提高總承包事業(yè)部管理層、項目經(jīng)理及相關(guān)管理人員開(kāi)展勞務(wù)風(fēng)險管理的能力。（文/人力資源處 何國嘉）