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   為進(jìn)一步嚴肅和規范勞動(dòng)紀律，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率以及員工遵章守紀的自覺(jué)性，4月9日至17日，由廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司勞資管理處、辦公室和監察室組成的檢查組，對所屬的9個(gè)分公司進(jìn)行了勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查。

  檢查主要圍繞各分公司員工到崗到位情況、上班期間勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)以及精神面貌情況等內容，重點(diǎn)對人員到崗到位、執行考勤和請銷(xiāo)假制度情況進(jìn)行了仔細檢查。檢查過(guò)程中，檢查組對請假或因工外出人員情況進(jìn)行了詳細記錄，并要求分公司出示請假申請單和因工外出批準登記表進(jìn)行仔細核對。

  通過(guò)檢查發(fā)現，各分公司出勤情況總體良好，大部分員工能夠自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，都能按時(shí)到崗到位，對開(kāi)會(huì )、出差、請假等不在崗的情況也作出了說(shuō)明，員工精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，作風(fēng)建設總體狀況與以往的情況相比有明顯改善，但仍然存在如部分員工工作時(shí)間不佩戴工作牌、上班時(shí)間坐姿散漫等問(wèn)題。檢查組強調，各分公司要嚴肅勞動(dòng)紀律，提高員工遵守勞動(dòng)紀律自覺(jué)性，強化員工崗位責任意識，促使每位員工認真履行本崗位職責，優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作任務(wù)，為公司的管理提升奠定基礎。

  據悉，今后公司將不定時(shí)、不定形式對公司職能部門(mén)、分公司進(jìn)行勞動(dòng)紀律檢查，對于發(fā)現違反公司勞動(dòng)紀律人員將進(jìn)行通報批評。（勞資管理處）

檢查組成員在現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)員工勞動(dòng)紀律情況