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   為幫助新員工融入分公司大家庭，進(jìn)一步拉近新老員工之間的距離，落實(shí)項目崗位工作安排，7月5日上午，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司第七分公司召開(kāi)2019年新員工見(jiàn)面交流會(huì )，第七分公司副經(jīng)理、安全總監周田生主持會(huì )議。

  第七分公司經(jīng)理劉雄在講話(huà)中對新員工的到來(lái)表示歡迎，并向他們詳細介紹了分公司的發(fā)展歷程、管理模式以及發(fā)展目標等方面基本情況，他期望新員工通過(guò)崗前培訓，盡快融入工作崗位，上好步入崗位的第一節課。

  他要求：一是致青春，在新環(huán)境中轉角色。新員工要主動(dòng)轉變觀(guān)念，主動(dòng)適應公司各項管理規章制度，盡快從一名大學(xué)生轉變?yōu)榉媳韭殟徫恍枨蟮墓ぷ魅藛T。二是樹(shù)意識，立足新起點(diǎn)。安全是公司的重中之重，也是工作的生命線(xiàn)。全體新員工要時(shí)刻樹(shù)牢“安全第一”的安全生產(chǎn)意識，深入學(xué)習和落實(shí)公司的安全生產(chǎn)管理制度，嚴格遵守施工規范，嚴肅勞動(dòng)紀律，遵守考勤制度。三是敢作為，扎根現場(chǎng)一線(xiàn)。青年同志要加強新知識學(xué)習，主動(dòng)適應新時(shí)代發(fā)展需求，優(yōu)化知識結構，增長(cháng)技能才干，不斷充實(shí)自己，切實(shí)提升自己的實(shí)際工作能力。四是勤服務(wù)，關(guān)心新員工。分公司各職能科室、項目部要協(xié)調落實(shí)好新員工工作安排，指定技術(shù)精湛的老職工做好“傳、幫、帶”工作，以更好幫助新員工適應崗位、適應分公司發(fā)展。五是跟黨走，發(fā)展中堅力量。分公司黨（團）支部組織要同新員工建立長(cháng)期的、暢順的溝通渠道，積極培養黨組織的后備力量，增強黨組織凝聚力，激發(fā)黨建新活力。

  對于如何盡快實(shí)現從學(xué)生到員工的轉變，如何在今后的工作中少走彎路，老員工們從團隊成員、員工發(fā)展機會(huì )等方面談了自己的感受?！皵[正自己的位置，盡快適應角色，在項目中應充分利用項目資源，不怕做小角色，要以對大事的態(tài)度對待工作中的每一件事；要有信心面對在施工現場(chǎng)的困難和挫折，對自身的職業(yè)生涯要有規劃，走好職業(yè)生涯的第一步?！表椖坷蠁T工代表曾令濤結合自己的工作經(jīng)歷和親身體會(huì )進(jìn)行了真誠的分享。

  會(huì )議還組織了30多名充滿(mǎn)朝氣的新員工逐一圍繞各自的工作崗位和興趣愛(ài)好，暢談頂崗實(shí)習以來(lái)的工作情況以及未來(lái)目標規劃等內容。大家暢所欲言，現場(chǎng)氣氛熱烈且活躍。

  分公司領(lǐng)導班子成員、三科一室負責人、項目員工代表及新員工50余人參加會(huì )議。（覃玲玲）

見(jiàn)面會(huì )現場(chǎng)

劉雄發(fā)言

新員工陳妍妍發(fā)言

 新員工全體合影