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   7月16日上午，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席向丹和副總經(jīng)理江海華到第七分公司分別開(kāi)展主題為“以‘三關(guān)三力’為抓手 提升黨建工作水平”和“加強公司兩級機關(guān)建設，提高工作效能”的專(zhuān)題調研。

   會(huì )議伊始，第七分公司黨支部副書(shū)記、副經(jīng)理黎克就分公司黨支部工作作了情況匯報，并結合新形勢下如何抓好“思想關(guān)”、“落實(shí)關(guān)”、“創(chuàng )新關(guān)”及提升黨建工作水平提了意見(jiàn)及建議。隨后，分公司其他領(lǐng)導班子成員和科室負責人分別就黨建隊伍建設、學(xué)習宣傳、黨風(fēng)廉政和意識形態(tài)、黨建工作創(chuàng )新等方面存在困難及相關(guān)解決措施進(jìn)行了充分討論。向丹認真聽(tīng)取了參會(huì )人員提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議后表示，公司將收集匯總意見(jiàn)建議，進(jìn)一步研究解決方案。

   在總結講話(huà)中，向丹對分公司在支部黨建、黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)工作取得的成效給予肯定，并對下一步黨建工作提出五點(diǎn)要求：一是抓好主題教育，增強黨員黨性修養。要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真做好支部集中宣講、主題黨日、黨員發(fā)展管理等工作，深入查找差距和解決突出問(wèn)題，全面提升黨支部的組織力。二是抓準黨建難點(diǎn)，破開(kāi)新路子。通過(guò)不斷提升黨支部的輻射力，在突破瓶頸、破解難題上求創(chuàng )新，積極探索提升黨建工作水平的新思路、新辦法和新途徑，努力開(kāi)拓黨建工作創(chuàng )新模式新局面。三是豐富黨支部載體，打造服務(wù)型支部。充分利用分公司黨支部、項目黨支部等載體，推動(dòng)黨建工作與基層工作雙向融合，打造部門(mén)、黨員成為有擔當的組織堡壘。四是抓實(shí)黨建隊伍素質(zhì)，鍛造活力隊伍。要堅持黨管人才原則，著(zhù)力抓好管理型、技術(shù)型、技能型人才隊伍建設，打牢黨建工作人才基礎，發(fā)揮黨建帶工建、團建的作用，激發(fā)干部隊伍做事能動(dòng)性。五是抓住重點(diǎn)工作，塑造黨建品牌特色。深入貫徹落實(shí)集團公司“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”和聯(lián)建公司“黨旗飄揚 聯(lián)·建·強”黨建工作要求，積極發(fā)揮黨建示范效應，有力推動(dòng)基層黨組織建設，塑造分公司黨建品牌。

   會(huì )上，江海華就分公司面臨的困難和問(wèn)題，以“加強公司兩級機關(guān)建設，提高工作效能”的主題教育專(zhuān)題進(jìn)行發(fā)言。他表示，通過(guò)本次調研座談會(huì )，分公司要貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育的總要求，分析提升兩級機關(guān)建設和黨建工作等方面的不足，對調研發(fā)現的問(wèn)題列出清單并剖析原因，制定出有針對性的整改措施，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，把各自工作做細做實(shí)做到位。 

   勞資管理處副處長(cháng)何國嘉，監察室有關(guān)人員，分公司在家班子成員、三科一室負責人、建安分負責人、項目代表共計20人參加調研座談會(huì )。（覃玲玲）

調研會(huì )現場(chǎng)

向丹發(fā)言