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為加強分公司人才隊伍建設，了解新入職員工動(dòng)態(tài)，也是為了更有效的培養。近日，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司直屬分公司召開(kāi)2019屆畢業(yè)生新入職員工座談會(huì )，分公司經(jīng)理黃勇主持會(huì )議。

會(huì )上，新員工們逐一分享了到分公司工作近四個(gè)月以來(lái)的收獲、職業(yè)生涯情況、工作環(huán)境情況、遇到的問(wèn)題以及對公司的建議和意見(jiàn)等。分公司領(lǐng)導班子、各科室負責人結合自身工作實(shí)際經(jīng)驗對新員工提出的問(wèn)題和疑惑進(jìn)行了一一解答，從思想上、學(xué)習上、工作上給新員工做了簡(jiǎn)要評價(jià)和規劃指導。

此次座談會(huì )，黃勇對新員工提出四點(diǎn)建議：一是守初心，擔使命。要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，扎實(shí)學(xué)習理論知識并與工作崗位相結合，不忘初心、牢記使命，砥礪前行。二要樹(shù)安全，守紀律。立足崗位，時(shí)刻樹(shù)牢“安全第一”的安全生產(chǎn)意識，深入學(xué)習集團公司安全生產(chǎn)“九項措施”，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)，嚴肅勞動(dòng)紀律，遵守考勤制度。三要講歸屬，做規劃。增強公司歸屬感，心懷感恩，做好職業(yè)生涯規劃，努力提升工作能力水平，用責任與擔當煉就“敢打硬仗、敢做善成”的建筑鐵軍。四要善學(xué)習，勇?lián)?。要發(fā)揮學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性，化被動(dòng)為主動(dòng)，虛心學(xué)習，掌握工作要領(lǐng)，在崗位上能獨擋一面。

分公司領(lǐng)導班子成員、各科室負責人、新員工代表10余人參加座談會(huì )。（玉富區）

座談會(huì )現場(chǎng)