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3月6日下午，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司黨委在建工大廈2號樓1814會(huì )議室召開(kāi)視頻會(huì )議，傳達學(xué)習中央、自治區黨委有關(guān)黨建宣傳工作決策部署和自治區國資委黨建宣傳工作會(huì )議精神，全面貫徹落實(shí)集團公司2020年黨建宣傳工作會(huì )議精神，總結2019年黨建宣傳工作，部署2020年工作任務(wù)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸彪出席并講話(huà)。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李日紅主持，領(lǐng)導班子成員向丹、陳昱任、玉梟彤、劉永忠、江海華、鄧規祥、鄧生流參加會(huì )議。

陸彪指出，過(guò)去一年，公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照中央、自治區和集團公司黨委的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)公司黨建宣傳工作取得明顯成效，為推動(dòng)公司持續健康穩定發(fā)展和完成全年目標任務(wù)提供了有力的精神支撐和堅強的組織保障。

一是深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司成立主題教育領(lǐng)導小組，通過(guò)組織理論中心組學(xué)習、舉辦讀書(shū)班、分專(zhuān)題開(kāi)展調研等方式，堅持學(xué)原文、讀原著(zhù)、悟原理，掀起上黨課、學(xué)理論、促實(shí)踐熱潮。

二是有力推動(dòng)基層黨建工作標準化規范化。把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，堅持黨委研究討論作為董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，以黨建促業(yè)務(wù)，強化黨建品牌建設。

三是牢牢把握意識形態(tài)工作主動(dòng)權和領(lǐng)導權。把意識形態(tài)工作作為黨委一項極端重要的工作來(lái)抓，加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，切實(shí)履行意識形態(tài)工作責任制，強化思想理論武裝陣地，全面開(kāi)展文化宣傳工作。

四是科學(xué)有效推動(dòng)人才隊伍建設。完善黨管人才工作格局，堅持政治標準、事業(yè)為上，抓好人才引進(jìn)和培養，做好人才梯隊建設，把各方面優(yōu)秀人才集聚到公司的發(fā)展戰略當中。

五是深入推進(jìn)專(zhuān)項整治和虧損項目治理。把在主題教育中同步深化專(zhuān)項整治作為一項重要政治任務(wù)，運用科學(xué)方法、強化組織領(lǐng)導，著(zhù)力抓緊抓實(shí)集團公司確定的10個(gè)專(zhuān)項整治工作。

六是聚力打造企業(yè)品牌文化。積極履行國企社會(huì )責任，開(kāi)展扶貧慰問(wèn)、技術(shù)下鄉、以購代捐等活動(dòng)，側重承接扶貧工程和民生工程，助力脫貧攻堅。強化黨建帶群團建設，組織舉行職工運動(dòng)會(huì )、紅歌比賽、迎新晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工的凝聚力向心力。

陸彪要求，2020年要以學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，圍繞集團公司2020年黨建宣傳工作會(huì )議的工作思路，統籌推進(jìn)思想政治建設、基層黨的建設、人才隊伍建設，不斷提高黨建宣傳工作質(zhì)量和水平，鞏固意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。2020年要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：

一要提高政治站位，夯實(shí)黨建基礎。公司各級黨組織要把國有企業(yè)黨的建設作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實(shí)，推動(dòng)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。要嚴格按照集團公司的要求，推動(dòng)機關(guān)黨建和項目黨建實(shí)施標準化規范化建設，扎實(shí)規范黨內政治生活，拓寬項目黨支部建設覆蓋面，讓“黨旗飄揚·聯(lián)建強”的品牌真正樹(shù)立起來(lái)。

二是鞏固宣傳陣地，發(fā)揮引領(lǐng)作用。要深化政治理論宣傳教育，持續深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實(shí)加強習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等相關(guān)理論學(xué)習，充分發(fā)揮宣傳工作的思想引領(lǐng)作用。要切實(shí)加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。要加強意識形態(tài)陣地建設和管理，把意識形態(tài)工作融入黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，同部署、同推進(jìn)、同考核。要創(chuàng )新宣傳形式，切實(shí)提高新聞宣傳的質(zhì)量和水平，展示“敢做善成聯(lián)建人”新形象。要抓好企業(yè)文化建設，結合公司市政特級和差異化經(jīng)營(yíng)等特點(diǎn)，進(jìn)一步挖掘企業(yè)精神內涵，凝心聚力、激發(fā)職工活力，構建和諧企業(yè)。

三是加強人才建設，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要堅持黨管人才，完善人才工作目標責任制考核辦法，將考核結果作為領(lǐng)導班子評優(yōu)、干部評價(jià)的重要依據。要做好人才服務(wù)保障，建立健全服務(wù)高層次專(zhuān)業(yè)人才制度，在引進(jìn)人才的基礎上，用好人才，留住人才。要扎實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展規劃，健全完善人才數據庫，做好人才統計工作。要及時(shí)調查基層需求，加大力度儲備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展急需的基礎性人才和高層次人才。要打造人才培養平臺，將重點(diǎn)項目、自營(yíng)項目打造為人才成長(cháng)的重要載體，分級分層次培訓質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)、黨建等各方面人才，建立健全中層領(lǐng)導人員考核評價(jià)機制，打造過(guò)硬的中層領(lǐng)導人員隊伍。

四是加強群團建設，凝聚群眾力量。要做好基層工會(huì )換屆工作，創(chuàng )造科學(xué)有效的工作方法，全心全意為職工群眾服務(wù)，不斷促進(jìn)社會(huì )主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，依靠群眾實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展。要開(kāi)展好團委工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面充分發(fā)揮青年突擊隊作用，培養青年人才。充分發(fā)揮公司職代會(huì )的作用，廣泛征求群眾意見(jiàn)，為公司今年乃至今后一段時(shí)期的發(fā)展獻言獻策。

五是落實(shí)主體責任，推進(jìn)從嚴治黨。要加強政治紀律，強化政治規矩，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，切實(shí)做到對黨忠誠、為黨分憂(yōu)、為黨擔責、為黨盡責。要加強政治引領(lǐng)，增強發(fā)展信心，增強“四個(gè)自信”，正確引領(lǐng)群眾思想，把智慧和力量凝聚在一起。要做到“兩個(gè)維護”，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，按照“十三五”規劃制定的發(fā)展目標共同努力，做到目標不變、方向不偏、力度不減。要把加強黨的建設和加強業(yè)務(wù)工作深度融合，層層抓“一崗雙責”落實(shí)，深入推進(jìn)企業(yè)治理能力提升，發(fā)揮黨建在防風(fēng)險、保安全、促生產(chǎn)方面的保障作用和促進(jìn)作用。

陸彪強調，要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措、更加堅定的信心，不斷提高黨建宣傳工作的質(zhì)量和水平，為把聯(lián)建公司打造成高水平的市政、公路、房建綜合性施工企業(yè)而奮斗，為扎實(shí)推進(jìn)富民興桂、譜寫(xiě)新時(shí)代廣西發(fā)展新篇章做出新的更大貢獻。

公司代總經(jīng)濟師、總經(jīng)理助理、各處室負責人，公司機關(guān)黨總支和機關(guān)黨支部負責人、辦公室、組織人事處、監察室全體人員在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各分公司領(lǐng)導班子成員、科室負責人在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。（何小勤）

會(huì )議現場(chǎng)