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7月15日，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長(cháng)陳延輝一行到聯(lián)建公司就職業(yè)教育培訓工作情況開(kāi)展調研，公司副總經(jīng)理江海華參加座談。

會(huì )上，江海華圍繞公司員工培訓需求、培訓規劃、培訓內容以及培訓工作開(kāi)展情況等內容做匯報，表示將積極與集團公司、相關(guān)主管部門(mén)保持溝通，努力提高培訓工作質(zhì)量和效益，更好地發(fā)揮培訓資源作用，為公司人才隊伍建設提供更有力支撐。

在聽(tīng)取相關(guān)匯報后，陳延輝充分肯定公司近年來(lái)在員工培訓方面取得的成績(jì)，并對公司下一步培訓工作提出三點(diǎn)要求：一要加大與集團公司、建工技校溝通與聯(lián)系，堅持人才強企戰略，構建完善的人才培養機制，為儲蓄干部搭好平臺。二要拓寬培訓業(yè)務(wù)廣度，充分利用集團公司培訓資源及師資力量，承辦、開(kāi)展更多更高質(zhì)量的培訓活動(dòng)，針對不同崗位、工種和培訓層次的需求，突出培訓重點(diǎn)，增強培訓的實(shí)效性。三要充分利用好企業(yè)自有培訓資質(zhì)，強化師資隊伍，創(chuàng )新授課方式，規范培訓全過(guò)程管理，提升培訓質(zhì)量，提高員工工作效能。

集團勞資部、聯(lián)建公司勞資處相關(guān)負責人、成員參加。