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2月7日，廣西建工集團控股有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸彪參加2020年度集團公司所屬企業(yè)黨組織書(shū)記推動(dòng)落實(shí)主體責任述職評議會(huì )議，并作現場(chǎng)述職。

會(huì )上，陸彪從2020年度落實(shí)抓基層黨建、黨風(fēng)廉政建設、意識形態(tài)工作三個(gè)方面主體責任情況進(jìn)行述職，實(shí)事求是總結成績(jì)，直面存在問(wèn)題，深刻剖析原因，有針對性地提出了改進(jìn)工作的具體辦法和措施。綠地大基建集團執行總裁、集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)金寧運對陸彪同志2020年度落實(shí)全面從嚴治黨主體責任進(jìn)行評價(jià)。他指出，陸彪同志認真履行第一責任人職責，在抓基層黨建方面，黨建引領(lǐng)發(fā)展能力強，快速適應混改后的體制機制變化，在2020年度后4個(gè)月時(shí)間，拿出新思路新舉措新辦法，實(shí)現新變化，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，全面完成集團公司下達目標任務(wù)，榮獲集團公司建安類(lèi)企業(yè)四季度“主要經(jīng)濟指標特別貢獻獎”一等獎，成效顯著(zhù)。在抓黨風(fēng)廉政建設方面，細化一崗雙責，認真履行主體責任，堅持把紀律挺在前面，積極開(kāi)展政治巡察、虧損項目治理、案件督辦、作風(fēng)建設等，全面推動(dòng)集團《規定》《辦法》落地落實(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。在抓意識形態(tài)工作方面，強化理論武裝，管好用好宣傳陣地，切實(shí)擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任，全年輿情平穩可控，員工隊伍思想穩定。18年間，控股公司由集團公司事業(yè)部轉為子公司，從小到大，從弱到強，一舉成為“雙特三甲”資質(zhì)企業(yè)，從改革發(fā)展成效看控股，這是一手抓黨建、一手抓發(fā)展、一手抓廉潔從業(yè)、一手抓意識形態(tài)的顯著(zhù)效果。不足之處是黨建工作基礎仍然薄弱，黨務(wù)工作能力水平有待提升；關(guān)鍵少數和重要崗位廉潔風(fēng)險防控、專(zhuān)項治理等工作有待進(jìn)一步加強；宣傳工作隊伍整體素質(zhì)還不夠高，對外宣傳力度不足。希望陸彪同志進(jìn)一步貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，切實(shí)加強基層黨建工作的指導，加強黨務(wù)工作培訓，提高黨建工作質(zhì)量和水平；進(jìn)一步提高監督效能，持續抓好虧損項目專(zhuān)項治理，推動(dòng)主體責任和監督責任協(xié)調貫通、層層落實(shí)；進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作體制機制，加強宣傳隊伍人員能力提升，加大對外宣傳力度，強化宣傳效應，弘揚綠地文化，講好建工故事，傳播好聲音，積聚正能量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力輿論氛圍、思想保障和精神動(dòng)力。

據悉，參加本次會(huì )議現場(chǎng)述職的有二建公司、四建公司、控股公司、智慧制造公司四家單位，金寧運對四家單位黨委書(shū)記落實(shí)主體責任履職情況進(jìn)行點(diǎn)評。其他公司采用書(shū)面形式述職。