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    會(huì )上，黃忠賢董事長(cháng)闡述了公司未來(lái)的用人方向及對畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)的要求，并重點(diǎn)介紹了公司BIM技術(shù)的應用情況。陸彪副總經(jīng)理結合公司實(shí)際提了以下四點(diǎn)建議：一是畢業(yè)生要端正心態(tài)，定心工作，切忌情緒浮躁；二是畢業(yè)生在校期間應加大考證力度；三是校方要加強工程造價(jià)、成本預算方面的人才培養；四是多向學(xué)生講授法律法規方面的知識，提高風(fēng)險防范意識。

    劉志堅副調研員聽(tīng)取公司領(lǐng)導有關(guān)介紹和建議后，向公司對該校學(xué)生就業(yè)工作的支持表示感謝，并對下一步解決學(xué)生就業(yè)工作問(wèn)題提出了具體措施。

在調研會(huì )上，與會(huì )人員還就如何加強校企合作，培養企業(yè)所需人才，努力實(shí)現雙方優(yōu)勢互補、資源互用等方面進(jìn)行了進(jìn)一步地溝通和交流。（人力資源處 何國嘉）