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3月7日，廣西建工集團控股有限公司在建工大廈2號樓1813會(huì )議室召開(kāi)公司干部任免宣布會(huì )議暨總部員工工作崗位雙向選擇會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸彪出席并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、執行總經(jīng)理劉永忠主持，在家領(lǐng)導班子成員韋慶偉、鄧規祥、曾宇博參加。

▲陸彪講話(huà)

陸彪指出，此次公司中層領(lǐng)導人員雙向選擇結果和有關(guān)人員任免是經(jīng)過(guò)各單位（部門(mén)）一把手和副職之間慎重的雙向選擇，公司領(lǐng)導班子集體研究、通盤(pán)考慮和反復醞釀產(chǎn)生的結果。整個(gè)過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，充分體現了業(yè)績(jì)論英雄的用人導向，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部隊伍，為助力公司突破“211+”目標，實(shí)現三年行動(dòng)計劃奠定了堅實(shí)基礎。針對中層干部“雙選”工作，陸彪強調四點(diǎn)意見(jiàn)：一是統一思想，充分認識改革重要意義。要通過(guò)各個(gè)層級的人員“雙選”，達到整合優(yōu)化人才資源，提升人才隊伍凝聚力和戰斗力的目的，力爭做到人盡其才、人崗相適、才適其位，努力成為一名政治上靠得住、工作上拎得起、作風(fēng)上過(guò)得硬的中層干部。對于調整任職的干部，要盡快適應新崗位，展現新作為。對于因崗位職數有限而改非的干部，要以此鞭策自己、奮起直追、主動(dòng)而為?！罢娼鸩慌禄馃挕?，持續保持激情，保持沖勁，勇于擔當，敢于開(kāi)拓，以更加積極的態(tài)度、更加主動(dòng)的作為迎接新的崗位、新的挑戰。二是加強學(xué)習，提升干事創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高政治能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力，提升研判新形勢、解決新問(wèn)題的本領(lǐng)。要認真貫徹落實(shí)集團公司“項目管理和經(jīng)濟效益提升年”活動(dòng)，全面梳理工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，以干事創(chuàng )業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。三是求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好本職工作。中層領(lǐng)導人員要以上率下，站到前排，對照責任狀，對標年度任務(wù)找對策、想辦法、出實(shí)招，以求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，深入分析存在的問(wèn)題和困難，在任務(wù)上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實(shí)。要充分發(fā)揚雷厲風(fēng)行、搶抓快干的工作作風(fēng)，做到“今日事今日畢”，“不達目的誓不休”，團結帶領(lǐng)廣大員工眾志成城、共克時(shí)艱。四是嚴于律己，在清正廉潔上作表率。要認真執行廉潔自律各項規定，做到在政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，實(shí)實(shí)在在創(chuàng )造業(yè)績(jì)，真正做到不負重托、不辱使命。

對總部員工“雙選”工作，陸彪提出三點(diǎn)期望：一要提高站位，理解支持改革。改革是公司自身生存和發(fā)展的現實(shí)需要，是集團公司的要求和公司的決策部署。今年的工作重點(diǎn)就是要實(shí)現項目管理提升和經(jīng)濟效益提升，今后的工作導向就是由追求規模和速度向追求質(zhì)量和效益轉變。廣大員工要深刻認識改革的必要性緊迫性重要性，擺正心態(tài)，服從安排，理解改革、支持改革、推動(dòng)改革。二要注重學(xué)習，提高技能本領(lǐng)。要增強“知識恐慌”“本領(lǐng)不足”的緊迫感和危機感，自覺(jué)做到“三個(gè)重視”。要重視學(xué)習，牢固樹(shù)立時(shí)刻學(xué)習、終身學(xué)習的理念，重視崗位能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的提高，努力成為業(yè)務(wù)的行家和骨干。要重視溝通，總部機構既是公司的業(yè)務(wù)指導部門(mén)，也是服務(wù)各分（子）公司的管理部門(mén)，要重視溝通技巧和方式，提升溝通的有效性，主動(dòng)深入基層一線(xiàn)解難題、辦實(shí)事。要重視創(chuàng )新，敢于打破固有思維，把創(chuàng )新貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展之中，用新理念提出新思路，用新辦法解決新問(wèn)題。三要履職盡責，增強使命擔當。要進(jìn)一步增強擔當意識，始終保持“工作干不好就吃不下、睡不著(zhù)”的責任感、“坐不住、慢不得、等不起”的緊迫感和“不努力工作就會(huì )被淘汰”的危機感，拿出聞雞起舞、日夜兼程的勁頭主動(dòng)作為、苦干實(shí)干；要提高服務(wù)能力，改進(jìn)服務(wù)方式，深入基層一線(xiàn)，加強調查研究，全力化解難題；要做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實(shí)負起責任，敢于挑起大梁，真正成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

▲劉永忠主持會(huì )議

會(huì )上，劉永忠宣讀公司有關(guān)人事任免文件，并作“總部員工雙選”說(shuō)明，公司總部員工開(kāi)展“雙選”。

▲員工提交“雙選”表

▲會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )議設主會(huì )場(chǎng)和分會(huì )場(chǎng)，公司總部各部門(mén)正副職領(lǐng)導、總部全體員工在主會(huì )場(chǎng)參加；各分（子）公司、事業(yè)部全體人員通過(guò)視頻分會(huì )場(chǎng)參加。