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    公司領(lǐng)導高度重視本次招聘工作，親自?huà)鞄?，全程參與，堅持“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘面試方案及要求進(jìn)行。本次面試由筆試和面談兩部分組成，筆試結束后，根據提交試卷的先后順序進(jìn)行面談，主要考察面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括面試者的自我認知能力與專(zhuān)業(yè)素養、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、儀表與語(yǔ)言表達能力等。面試成績(jì)根據面試者筆試及面談的得分情況確定。

    本次面試達到了預期的目標，為使公司招聘到所需的文秘人員提供了更多的優(yōu)秀人選。（人力資源處 何國嘉文/圖）

公司陸彪總經(jīng)理正在給面試者出筆試試題

面試小組正在對面試者進(jìn)行面談