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    1月12日，由集團公司勞資管理部部長(cháng)陳延輝帶隊，集團公司綜合管理績(jì)效考核小組一行來(lái)到公司，對公司2016年度績(jì)效考核工作進(jìn)行年終考核。公司領(lǐng)導班子成員、各職能處室負責人參加了考核會(huì )議。

    按照集團績(jì)效考核小組的安排，考核組首先聽(tīng)取了公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陸彪關(guān)于2016年度績(jì)效考核自評情況匯報。隨后，考核小組成員深入各職能處室，按照績(jì)效考評指標的要求，對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量與科技管理、財務(wù)管理、資金管理、人力資源管理、法律事務(wù)管理、信息化管理、黨群工作、紀檢監察、精神文明和企業(yè)文化建設及監事會(huì )工作等各項工作任務(wù)完成情況和資料歸檔情況逐項進(jìn)行了檢查。

    通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料，結合現場(chǎng)檢查情況，考核小組對公司2016年績(jì)效工作給予了充分肯定，對一些具有創(chuàng )新意義的工作亮點(diǎn)提出了表?yè)P。同時(shí)，對各職能處室工作中存在的問(wèn)題和不足，提出了整改意見(jiàn)和建議，并督促各職能處室在今后的工作中進(jìn)行落實(shí)。（人力資源處 何國嘉文/圖）