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    5月23日，公司舉辦2017年職稱(chēng)工作部署會(huì )暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )。來(lái)自公司各單位的主任工程師、職改工作人員以及今年申報各系列職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表共50余人參加了此次培訓會(huì )。

    公司職改工作人員提出，今年全國職稱(chēng)制度迎來(lái)了30年來(lái)的首次改革，此次改革為我公司職稱(chēng)改革工作帶來(lái)了新的契機，公司應抓好此次機遇鼓勵更多符合條件的員工積極申報職稱(chēng)，全面充實(shí)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，為實(shí)現公司“十三五”人才發(fā)展目標保駕護航。

    在此次培訓中，職改工作人員首先就2017年的職稱(chēng)政策變化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)評審條件進(jìn)行了一一解讀，隨后開(kāi)展了職稱(chēng)申報軟件個(gè)人版系統操作培訓，并對填寫(xiě)個(gè)人版系統過(guò)程中應注意的事項進(jìn)行了詳細說(shuō)明。期間，與會(huì )人員還就今年職稱(chēng)政策出現的新變化以及如何充分準備個(gè)人申報材料等內容進(jìn)行了深入地溝通和交流。

    會(huì )議最后，公司勞資管理處處長(cháng)、職改辦主任錢(qián)湘對公司2017年職稱(chēng)工作開(kāi)展進(jìn)行了周密部署。同時(shí)提出了五點(diǎn)要求，一是充分利用職稱(chēng)新政策的利好條件，加大職稱(chēng)信息和政策的宣傳力度，鼓勵符合條件的員工積極申報；二是認真抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)論文發(fā)表工作，為有意愿申報的人員積極創(chuàng )造條件；三是要高度重視申報材料的質(zhì)量，主任工程師對申報材料進(jìn)行嚴格把關(guān)，確保申報材料的質(zhì)量；四是認真做好公需科目繼續教育考試的組織工作；五是杜絕申報材料弄虛作假，嚴肅申報紀律，各職改人員要嚴格審核申報材料，確保申報材料的真實(shí)性。（勞資管理處文/圖）