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 7月13日下午，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司第二分公司召開(kāi)2018年新老員工座談會(huì )，分公司全體領(lǐng)導班子成員、項目經(jīng)理、機關(guān)各科室全體人員以及新員工共計70余人參加會(huì )議。

會(huì )議伊始，新老員工代表進(jìn)行發(fā)言。新員工代表羅武雄闡述了自己實(shí)習期間的工作收獲，明確了入職后的改進(jìn)方向。扶綏搬遷項目技術(shù)負責人李俊澄作為老員工代表從如何調整人生各個(gè)階段的自我定位和發(fā)展方向、如何平衡工作和家庭的矛盾等方面，講述了自己在分公司的成長(cháng)之路。

臺上代表們激情分享，臺下新員工們蠢蠢欲動(dòng)，紛紛想要在自我介紹大比拼中嶄露頭角。大家圍繞入職培訓體會(huì )以及興趣愛(ài)好等方面逐一介紹自己，形式新穎，氣氛熱烈。通過(guò)投票，最終產(chǎn)生了5名自我介紹最佳印象獎。

分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理羅繼濤為獲獎?wù)哳C發(fā)了精美小禮品，同時(shí)也對全體新員工提出殷切希望：一是提高思想認識，樹(shù)立良好形象，以特級企業(yè)員工標準要求自己；二是加強理論知識和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，不斷創(chuàng )新，努力考取專(zhuān)業(yè)證件；三是把自我提升和分公司發(fā)展相結合，夯實(shí)基礎，夯實(shí)基礎，努力創(chuàng )造更大的價(jià)值。

   會(huì )議最后， 30名新、老員工代表在現場(chǎng)簽訂了《師帶徒協(xié)議書(shū)》。（唐素倩）