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    根據集團公司黨委統一部署，1月17日上午，公司召開(kāi)領(lǐng)導班子及成員2010至2012年動(dòng)態(tài)考核測評暨民主推薦后備干部人選會(huì )議。

    集團公司黨群工作部部長(cháng)、工會(huì )副主席、機關(guān)黨委副書(shū)記甘啟盛，工會(huì )副主席、機關(guān)黨委副書(shū)記、機關(guān)工會(huì )主席蘭登梅，黨群工作部副部長(cháng)余耀森，機關(guān)黨委副書(shū)記、黨群工作部綜合處處長(cháng)覃立軍，黨群工作部組織人事處處長(cháng)農理挑和紀委干事黃淇到會(huì )指導。公司領(lǐng)導班子成員，中層干部共40人參加會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)薛勇光主持會(huì )議。

    會(huì )上，薛勇光董事長(cháng)代表公司領(lǐng)導班子總結匯報了3年來(lái)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理取得的成績(jì)和基本情況，同時(shí)報告了3年來(lái)中層干部考核任免和監督管理的基本情況；公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了書(shū)面述職述德述廉；甘啟盛部長(cháng)就民主推薦集團公司中層后備干部人選作了說(shuō)明；與會(huì )的聯(lián)建公司班子成員及中層干部根據集團公司統一布置及要求認真進(jìn)行民主評議與測評，并認真推薦了集團公司中層后備干部人選。

    薛勇光董事長(cháng)在題為《轉變發(fā)展方式強化基礎管理推進(jìn)企業(yè)轉型 同心同德謀求新發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng )造新聯(lián)建》的報告中指出3年來(lái)聯(lián)建公司以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，貫徹落實(shí)集團公司“21字”工作思路，研究企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和問(wèn)題，應對激烈的建筑市場(chǎng)競爭，并回顧分析了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)濟效益、資質(zhì)增項增級、創(chuàng )優(yōu)工作、組織和制度建設、人才隊伍建設、經(jīng)營(yíng)能力、自營(yíng)比例、黨的建設和托管集團機施公司、柳州公司取得的成績(jì)，并報告了推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和推進(jìn)黨建政工工作的主要措施、辦法和基本情況。

    作為集團子公司中的新兵，公司雖然在企業(yè)規模上與集團大公司存在較大差距，但3年來(lái)在企業(yè)管理科學(xué)化、制度建設規范化上邁出了堅實(shí)步伐，并被集團公司評定為2011年度企業(yè)綜合管理為優(yōu)秀（A級）。目前，公司正在苦練內功，不斷強化基礎管理，積極探索實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的更好途徑，努力向產(chǎn)值效益型的企業(yè)發(fā)展目標邁進(jìn)。

    會(huì )議結束后，集團公司考核組組織開(kāi)展了測評考核個(gè)別談話(huà)。（文/圖黨群工作處吳康）

 會(huì )議現場(chǎng)

 黨群工作部部長(cháng)、機關(guān)黨委副書(shū)記、工會(huì )主席甘啟盛作說(shuō)明

 聯(lián)建公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)薛勇光代表公司領(lǐng)導班子作總結報告