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7月28日，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司2020年新員工入職見(jiàn)面會(huì )暨培訓開(kāi)班儀式在廣西陸戰教育投資公司舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸彪出席儀式并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李日紅主持，在家領(lǐng)導班子成員向丹、陳昱任、玉梟彤、劉永忠、江海華出席見(jiàn)面會(huì )。

陸彪代表公司向新加入聯(lián)建公司的全體員工表示歡迎和問(wèn)候，簡(jiǎn)要介紹了公司近年來(lái)的發(fā)展概況、人才培養體系和信息化建設等情況，并向大家推薦了《習近平的七年知青歲月》和《把信送給加西亞》這兩本書(shū)，激勵年輕人從小故事中讀出大道理，從眾人口述中洞察大時(shí)代，從真情懷中感受大擔當，從奮斗史中汲取大智慧，在各自崗位上多做打基礎、利長(cháng)遠的事，努力成為“懂行業(yè)、懂管理、會(huì )經(jīng)營(yíng)、會(huì )服務(wù)”的年輕管理人員。

在見(jiàn)面會(huì )上，陸彪向新員工提出了5點(diǎn)要求和希望：一要有求知若渴、知行并進(jìn)的學(xué)習精神。要加強理論學(xué)習，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，十九屆四中全會(huì )精神以及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和指示精神，用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，要學(xué)深悟透集團公司和公司的各項規章制度，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作崗位，有針對性地熟悉掌握相關(guān)管理制度要求，主動(dòng)適應崗位要求和公司發(fā)展需要。要加強實(shí)操學(xué)習，通過(guò)項目歷練、輪崗實(shí)踐等方式提升業(yè)務(wù)能力，在工作實(shí)踐中不斷提高工作水平。二要有腳踏實(shí)地、干在實(shí)處的責任擔當。要用年輕人應有的進(jìn)取心和責任感，正確看待、應對困難與挫折，注重培養自己的情商、逆商，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，咬緊牙關(guān)往前沖，堅定信心朝著(zhù)奮斗目標不斷前進(jìn)。三要有志存高遠、一心為民的堅定信念。要學(xué)習習近平總書(shū)記的遠大理想和堅定信念，并將對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義信念，轉化為為民干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，轉化為自身成長(cháng)成才的強大動(dòng)力。要志存高遠，但決不要好高騖遠，永遠以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，不斷提高自己的本領(lǐng)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。四要有心懷感恩、清正廉潔的底線(xiàn)思維。要心懷感恩之心，用心專(zhuān)注做好工作，珍惜發(fā)展平臺，把握成長(cháng)機會(huì )，創(chuàng )造發(fā)展空間，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報父母、企業(yè)和社會(huì )。要積極適應新的工作環(huán)境，扛得住壓力，耐得住寂寞，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，清清白白做事，干干凈凈做人，堅持廉潔從業(yè)。五要有嚴管厚愛(ài)、容錯糾錯的胸懷格局。公司、分公司、項目部等領(lǐng)導人員、負責同志要從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，逐級、分區建立容錯糾錯機制，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，幫助新員工盡快轉換角色，進(jìn)入工作狀態(tài)、熟悉業(yè)務(wù)流程、明晰角色定位，幫助他們快速健康成長(cháng)，使他們盡快成為20歲左右人才梯隊的中堅力量，為聯(lián)建公司人才隊伍建設做好儲備。

李日紅在新員工寄語(yǔ)中，提出三點(diǎn)要求。一是提高思想認識，端正學(xué)習態(tài)度。要珍惜此次短暫又寶貴的學(xué)習機會(huì )，把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求，以飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)習培訓中來(lái)，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。二是立足本職崗位，腳踏實(shí)地認真干。新員工們要盡快完成角色轉換和思路轉換，要有堅忍不拔干一行愛(ài)一行的精神，勇于擔當崗位上的生力軍和突擊隊，勇于實(shí)踐，積極進(jìn)取，敢打敢拚，在“雙特聯(lián)建”這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的廣闊平臺上綻放美麗青春。三是與企業(yè)共命運、同成長(cháng)、共奮斗。要牢固樹(shù)立與企業(yè)“同甘共苦”的決心和“乘風(fēng)破浪”的勇氣，將企業(yè)當家，將工作作為己任，勇立時(shí)代潮頭，擼起袖子加油干，將個(gè)人理想奮斗融入到建設聯(lián)建的過(guò)程中，在平凡崗位上實(shí)現人生價(jià)值。

2020年新員工代表覃一芯、方景及2019年員工代表林釗宇發(fā)言，他們表示，要保有一顆赤子之心和積極向上的心態(tài)，牢固樹(shù)立“鐵肩擔道義”的社會(huì )責任感和“重任扛在肩”的使命感，保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，在擔當中歷練，在盡責中成長(cháng)，加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)能力的提高，盡快完成角色轉變，努力快速成為一個(gè)成熟穩健、技術(shù)過(guò)硬的好員工，為聯(lián)建公司的發(fā)展獻智出力。

在師傅帶徒弟簽約儀式中，來(lái)自8個(gè)分公司的新、老員工代表簽訂《師帶徒協(xié)議書(shū)》，成功結為師徒。

此次新員工培訓為期4天，培訓內容涵蓋公司企業(yè)文化、公司管理制度宣貫、項目管理、職業(yè)禮儀培訓、疫情防控管理、急救健康知識普及以及團隊素質(zhì)拓展和軍事訓練等。