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七分公司傳達學(xué)習公司三季度總結會(huì )精神

發(fā)布時(shí)間:2021-10-18來(lái)源:本站作者:黃梓皓瀏覽量: 次

10月15日,廣西建工集團控股有限公司第七分公司召開(kāi)會(huì )議,傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)集團公司、公司三季度總結會(huì )精神,研究部署10月份及四季度重點(diǎn)工作。七分公司總經(jīng)理劉雄主持會(huì )議,領(lǐng)導班子成員唐亮平、方軍參加。

劉雄要求分公司上下進(jìn)一步堅定發(fā)展信心,不斷強化基礎管理,穩中求進(jìn),在組織上、制度上、激勵上向適應市場(chǎng)競爭的方向轉變,全力沖刺四季度。對下一步工作,他提出四點(diǎn)要求:一是主動(dòng)轉變思想觀(guān)念。要時(shí)刻保持緊迫感和危機感,以新應新、以變應變,充分利用公司資質(zhì)優(yōu)勢走深走實(shí)區內外市場(chǎng),拓寬二次經(jīng)營(yíng)和多元化經(jīng)營(yíng)渠道,推動(dòng)潛在項目落實(shí)落地,全力推動(dòng)全員經(jīng)營(yíng),于困局中尋發(fā)展新機,于變局中開(kāi)創(chuàng )新局,全面完成四季度目標和實(shí)現“全年紅”。二是不斷強化項目管理。要強化安全生產(chǎn)和質(zhì)量全方位把控,認真落實(shí)“3+1”項目管理機制,加快推進(jìn)“圍墻內”“圍墻外”項目管理模式。同時(shí)利用好四季度施工黃金期,搶抓快干,壓實(shí)責任,倒排工期,跟進(jìn)重點(diǎn)項目工期落實(shí),千方百計加快施工進(jìn)度,以效率提升實(shí)現項目管理成本效益最優(yōu)化。三是持續加強人才儲備。項目要主動(dòng)承擔培養青年人才任務(wù),建立人才儲備長(cháng)效管理機制,組建一支人才結構合理、穩定,能夠與企業(yè)同舟共濟,適應未來(lái)發(fā)展要求的分公司精英管理團隊,為分公司穩健發(fā)展提供堅實(shí)戰斗力、競爭力。四是做好清收清欠工作。分公司上下要圍繞全年目標形成高度統一的向心力,協(xié)同作戰,自上而下一體推進(jìn)。要樹(shù)立大局意識,落實(shí)好簽證工作,明確清欠責任,樹(shù)立清收清欠“一盤(pán)棋”思想,確保完成指標、減少存量。

七分公司總經(jīng)理助理,各部門(mén)負責人,南寧片區項目經(jīng)理參加會(huì )議。

【修圖】會(huì )議現場(chǎng)_副本.png

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