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    7月6日至7日，公司對2017年新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期2天的入職培訓。培訓旨在使新入職的56名新員工全面了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化以及相關(guān)制度規定與經(jīng)營(yíng)管理理念，使新員工能更快地融入聯(lián)建大家庭。

    7月6日，在新員工入職培訓開(kāi)班儀式上，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席卿勇作重要講話(huà)。卿書(shū)記向新員工們介紹了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化理念和未來(lái)規劃，希望新員工盡快完成從校園人到企業(yè)人的角色轉變，同時(shí)向新員工提出了四點(diǎn)要求：一是要主動(dòng)適應公司，積極融入公司，盡快實(shí)現由學(xué)生到員工的身份轉變；二是要有抱負，加強學(xué)習、不斷提升自我；三是要樹(shù)立對企業(yè)忠誠的意識，培養團隊精神和協(xié)作能力；四是要勇于擔當，爭做主人翁，追求卓越。他希望新員工們以一個(gè)優(yōu)秀員工所具備的“事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心及責任心”要求自己，努力實(shí)現自己的職業(yè)目標，早日成為企業(yè)的棟梁之才。

    為了提高培訓效果，公司勞資管理處精心組織、認真策劃，培訓內容包括項目管理、安全生產(chǎn)知識、機電用電安全知識等，這些課程分別由公司總經(jīng)理助理、項目管理處處長(cháng)韋世團，公司安全管理處副處長(cháng)玉習有（主持工作），公司安全管理處副處長(cháng)胡運橋主講。在培訓之外，公司還組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)新員工們進(jìn)行交流以及熟悉新環(huán)境。

    參加此次培訓的新員工們紛紛表示，在培訓過(guò)程中，公司領(lǐng)導的陪伴和關(guān)懷讓他們真切感受到了一種家的歸屬感，都為能夠加入聯(lián)建這個(gè)大家庭而感到喜悅。（勞資管理處）

新員工入職培訓開(kāi)班儀式現場(chǎng) 

卿書(shū)記在開(kāi)班儀式上作講話(huà)